Претендуешь — соответствуй
10 качеств настоящего лидера
Если раньше, чтобы считаться лидером, достаточно было просто собрать вокруг себя людей, убедить их в чем-либо и взять ответственность, то современное общество диктует высокие запросы. Нужно подавать пример, вдохновлять, обучать и, в то же время, быть максимально ближе к народу, к своей команде. Каким должен быть современный лидер? Мы выбрали 10 качеств, хотя уверены, что их может быть гораздо больше.
1. Сфокусированность

Разрываясь между встречами, сообщениями и информационными потоками, оставаться сосредоточенным и сфокусированным удается немногим. Но именно на них зачастую держаться дела. Важно уметь фильтровать дела, научиться говорить "нет", ставить цели и идти к ним. Лидеры не позволяют себе выпивать и задерживаться допоздна на мероприятиях — они покинут вечеринку первыми, поспят и утром будут активно трудиться над новыми свершениями.

2. Уверенность

Не казаться уверенным, а быть им. Так как вдохновить свою команду и зарядить на успешный проект могут только те люди, которые сами уверены в том, что делают. Вы можете сомневаться, но вы не имеете права ныть и говорить, что все пропало, в кругу команды. Будьте уверены!

3. Следование своим ценностям

У каждого лидера есть определенные ценности. У кого-то это семья, у других — самореализация, честность, доверие… Все, что вы транслируете, будь то на Фейсбуке или в реальной жизни, должно подтверждать ваши ценности. Если у вас бизнес, связанный с товарами для детей, вы не можете публично говорить, что вас бесит детский плач, к примеру. Если у вас свадебный проект, то писать на Фейсбуке о том, как круто иметь свободу без отношений — нельзя.

4. Интегрированность в жизнь команды

Лидер знает, чем живет его команда, у кого на выходных умер попугай, и кто собирается в Грузию на следующей неделе. Да, при большом штате это невозможно, но при маленькой команде лидер строит доверительные отношения, не просто интересуясь для галочки "Как дела?", но и искренне переживая за тех, кто рядом.

Лидер заботится о том, чтобы его команде было комфортно с ним работать, учитывает стремления каждого сотрудника к развитию и поддерживает их.

5. Горящие глаза

Лидер не просто ведет за собой команду и ставит цели, делая эти ради признания. Он искренне горит тем, что делает, и делает то, чем горит. Не имеет значения, насколько успешным может стать бизнес и насколько идеальная картина далека от нынешней, лидер относится ко всему со страстью! Вы лидер не потому, что так сложились обстоятельства, и вам пришлось им стать, а потому, что это ВАШЕ, и вы можете быть полезны.

6. Инновационность

Без свежих стратегий, взглядов и новых решений вы не придете к другому результату. Будьте инновационным — генерируйте идеи и дайте возможность каждому члену команды реализовать свои! Инноваторы — это лидеры! Давайте вашим клиентам решение их проблемы, упрощайте им жизнь быстрее, чем это сделают конкуренты.

7. Спокойствие

Путь от хорошего к великому всегда непрост, но повод ли это тратить нервы на вещи, которые нельзя изменить? Если проблему можно решить за деньги — это не проблема, это расходы. Если решение задачи зависит не от вас, зачем тогда беспокоиться в принципе? Сохраняйте спокойствие, смотрите трезво на вещи, решайте вопросы без паники.

8. Постоянное стремление к самосовершенствованию

Во-первых, вы же хотите быть инновационным и генерировать новые идеи, да? Чтобы они появлялись, важно постоянно развиваться, пробовать новые подходы в работе с командой и систематизации бизнеса. В этом поможет Женский Бизнес Форум. За 1 день Форума вы проработаете лидерские качества и управление, решите множество проблем бизнеса еще до того, как столкнетесь с ними в реальной жизни, и посмотрите на себя, как управленца, словно на рентгене.

9. Широкий кругозор

Лидеру не свойственно мыслить односторонне. Хотите быть управленцем, которого ставят в пример — умейте принимать точки зрения других, читайте, путешествуйте, познавайте и открывайте новые культуры. Чем больше в вашем кругу общения людей с разными точками зрения, с разным опытом и разными сферами деятельности, тем больше опыта вы принимаете.

10. Щедрость

Алмазная мудрость Майкла Роуча твердит: чем больше вы отдаете, тем больше получаете взамен. Чтобы получить что-либо, помогите другому заполучить это. Настоящий лидер — определенно щедрый. Он заботится о команде, партнерах, клиентах. Чем больше он отдает, тем больше получает в итоге.

И помните: лидерству нельзя научиться, это можно воспитать и прийти к этому через опыт. Хотите быть лидером — запаситесь терпением, добавьте дисциплины — и вперед!

Made on
Tilda