В мужском бизнесе женщина должна занимать достойное место

Интервью с Аллой Власюк - финансовым директором ПГ "Violil"

Настоящая бизнес-женщина – это всегда вызов.  В первую очередь она думает о бизнесе, о достижении целей в нем, о том, как всё успеть оптимально, о создании новых контактов и проектов, которые позволят расширить и развить компанию. При этом, как и любая другая женщина, businesswoman должна совмещать работу, семью, личные увлечения, всегда находиться в хорошем расположении духа, быть нацеленной на результат и управлять своим временем. 

Обычно же у большинства женщин приоритетом становятся семья и дети. И их жизнь не менее значима. Семью и детей тоже можно назвать проектами, которые они ведут всю жизнь. Но у бизнес-женщины высокий уровень публичной ответственности. 

Планирую свою жизнь на месяц вперед.  

Это как минимум – когда в еженедельнике расписан каждый день. А как максимум – на ближайший год знаю, какие значимые события должны произойти в том или ином месяце, когда и что буду делать. И если детальный график у меня составлен на месяц, то будущую неделю я, фактически, проживаю еще в текущей. Потому что уже расписываю часы. 

Как компания строит краткосрочные и долгосрочные планы, так и человек, увлеченный бизнесом, обязательно увязывает свои личные планы с бизнес-целями компании. Потому что именно благодаря менеджменту – людям, которые руководят и принимают главные решения, компания достигает своих целей. 

Меня учили профессионалы и женщины от Бога.

За моим успехом, в первую очередь, стоит моя мама. Каждый, кто ее знает, отмечают необычайный ум и силу воли этой женщины. И сейчас, в свои почти 65 лет, она может дать дельный совет в любой ситуации. Мама всегда очень верит в меня, и многие годы она – мой надежный тыл. 

Вторым наставником был мой дед, которому сейчас, слава Богу, пошел 93-й год. Это человек, который прошел войну и имеет почти 50 лет бухгалтерского опыта. Дед мой обладает острым умом, профессионализмом и оптимистическим взглядом на жизнь. И это он привил мне интерес к моей профессии. 

Еще моими учителями стали женщины с огромным опытом и знаниями. Они работали в налоговых органах, финотделах и знали о финансах всё. А также – банковские звезды, ведущие банкиршы нашей страны – очень сильные профессионалы и женщины от Бога. С ними я начинала свой путь как финансовый директор и училась многому, в т.ч. брала уроки деловой женщины. И, конечно, владельцы бизнесов, у которых я работала раньше и работаю теперь, тоже всегда становились моими наставниками.

Когда справляешься со своим страхом. 

Карьерный рост не возможен без постоянного обучения – обязательно нужно совершенствоваться. И рост происходит только тогда, когда ты справляешься со своим страхом, не боишься занять другую позицию, в которой у тебя больше обязанностей, полномочий, но и больше ответственности. 

Работа с собственным страхом очень важна. Многие умные и талантливые люди останавливают свой карьерный рост, потому что боятся перейти на позицию с большей долей ответственности. 

И, конечно, нужно иметь амбиции. Без желания достичь большего рост не возможен. Но если амбиции пустые, без знаний и профессиональной подготовки, то долго человек на должности не задержится. 

А еще должна быть готовность жертвовать. Если бы я не пожертвовала своим личным временем, то не достигла бы своего нынешнего положения. Но с годами я поняла: за стремлением к цели важно не пропустить главное, что есть в жизни. В первую очередь людей. Потому что увлекаясь процессом, мы забываем о том, что нас подпитывает. 

Считаю, что каждая businesswoman должна заниматься бытовыми и семейными вопросами, своими детьми и домом. Конечно, финансовое положение нам позволяет нанять репетиторов, помощниц по хозяйству и т.п., и не касаться многого. Но в таком случае мы теряем свое женское естество и ту женскую энергию, которую черпаем из семьи и быта. 

Нужно уметь с мужчинами быть на равных. 

Мужчин, конечно же, нужно вовлекать в женский бизнес. Но и в мужском бизнесе женщина должна занимать достойное место. С мужчинами очень интересно работать. Однако, выстраивая свою коммуникацию в деловых вопросах, нужно уметь с ними быть на равных. И они должны признавать, что ты им ровня. Если этого не происходит, то будут сложности. 

На равных – когда, не зависимо от своей гендерной принадлежности, четко ведешь свою линию поведения, спокойно вступаешь в дискуссию – без истерик и слез. И доказываешь, что ясно и конкретно понимаешь, что ты делаешь и куда идешь. 

Для компании более выигрышно, когда в ней работает смешанный коллектив, а не сугубо мужской или женский. Но обязательно нужно учитывать, к какой работе более приспособлены мужчины, а к какой – женщины. Например, считается, что женщины более тщательно выполняют рутинную работу. Но это не значит, что среди женщин нет тех, кто способен многое изменить и руководить процессами. 

Мне с мужчинами всегда легче работать, и все-таки на ведущих ответственных должностях в рамках финансовой службы я предпочитаю видеть женщин.

Я – не типичный финансовый директор. 

А конкуренция существует не зависимо от гендерного признака – изначально заложено так, что люди между собой конкурируют. С моей точки зрения, классическая женская конкуренция существует только за объект воздыхания. И в бизнесе женщины наравне конкурируют друг с другом и с мужчинами. Это вопрос профессионализма, силы личности и характера. 

Настоящая бизнес-леди в первую очередь обращает внимание на конкурентку, которая больше добилась как профессионал, или является яркой эрудированной личностью, обладающей выдающимися качествами. Но здесь не столько конкуренция, сколько желание научиться тому, чем ты не обладаешь. 

Вот я – не типичный финансовый директор. Конечно, я очень ответственная, пунктуальная и скрупулезная, но в то же время люблю решать нестандартные задачи. Финансы же требуют подходов, жестко ограниченных формулой. И кандидатскую я защищала по юриспруденции, а не по экономике потому, что в экономике трудно найти новизну. Зато юриспруденция – это всегда полет мысли, гибкость, неожиданные повороты логики. 

Может, поэтому меня всегда и приглашают работать в компании, когда у них период большого роста либо больших проблем. Я нормально вписываюсь, потому что это – каждодневный вызов. А если бы работа была устоявшейся и однообразной, мне было бы не интересно.