ПроWomen

10 качеств настоящего лидера

Если раньше, чтобы считаться лидером, достаточно было просто собрать вокруг себя людей, убедить их в чем-либо и взять ответственность, то современное общество диктует высокие запросы.

Нужно подавать пример, вдохновлять, обучать и, в то же время, быть максимально ближе к народу, к своей команде. Каким должен быть современный лидер? Мы выбрали 10 качеств, хотя уверены, что их может быть гораздо больше.

1. Сфокусированность 

Разрываясь между встречами, сообщениями и информационными потоками, оставаться сосредоточенным и сфокусированным удается немногим. Но именно на них зачастую держаться дела. Важно уметь фильтровать дела, научиться говорить "нет", ставить цели и идти к ним. Лидеры не позволяют себе выпивать и задерживаться допоздна на мероприятиях — они покинут вечеринку первыми, поспят и утром будут активно трудиться над новыми свершениями. 

2. Уверенность 

Не казаться уверенным, а быть им. Так как вдохновить свою команду и зарядить на успешный проект могут только те люди, которые сами уверены в том, что делают. Вы можете сомневаться, но вы не имеете права ныть и говорить, что все пропало, в кругу команды. Будьте уверены! 

3. Следование своим ценностям 

У каждого лидера есть определенные ценности. У кого-то это семья, у других — самореализация, честность, доверие… Все, что вы транслируете, будь то на Фейсбуке или в реальной жизни, должно подтверждать ваши ценности. Если у вас бизнес, связанный с товарами для детей, вы не можете публично говорить, что вас бесит детский плач, к примеру. Если у вас свадебный проект, то писать на Фейсбуке о том, как круто иметь свободу без отношений — нельзя. 

4. Интегрированность в жизнь команды 

Лидер знает, чем живет его команда, у кого на выходных умер попугай, и кто собирается в Грузию на следующей неделе. Да, при большом штате это невозможно, но при маленькой команде лидер строит доверительные отношения, не просто интересуясь для галочки "Как дела?", но и искренне переживая за тех, кто рядом. 

Лидер заботится о том, чтобы его команде было комфортно с ним работать, учитывает стремления каждого сотрудника к развитию и поддерживает их. 

5. Горящие глаза 

Лидер не просто ведет за собой команду и ставит цели, делая эти ради признания. Он искренне горит тем, что делает, и делает то, чем горит. Не имеет значения, насколько успешным может стать бизнес и насколько идеальная картина далека от нынешней, лидер относится ко всему со страстью! Вы лидер не потому, что так сложились обстоятельства, и вам пришлось им стать, а потому, что это ВАШЕ, и вы можете быть полезны. 

6. Инновационность 

Без свежих стратегий, взглядов и новых решений вы не придете к другому результату. Будьте инновационным — генерируйте идеи и дайте возможность каждому члену команды реализовать свои! Инноваторы — это лидеры! Давайте вашим клиентам решение их проблемы, упрощайте им жизнь быстрее, чем это сделают конкуренты. 

7. Спокойствие 

Путь от хорошего к великому всегда непрост, но повод ли это тратить нервы на вещи, которые нельзя изменить? Если проблему можно решить за деньги — это не проблема, это расходы. Если решение задачи зависит не от вас, зачем тогда беспокоиться в принципе? Сохраняйте спокойствие, смотрите трезво на вещи, решайте вопросы без паники. 

8. Постоянное стремление к самосовершенствованию 

Во-первых, вы же хотите быть инновационным и генерировать новые идеи, да? Чтобы они появлялись, важно постоянно развиваться, пробовать новые подходы в работе с командой и систематизации бизнеса. Нужно проработать лидерские качества и управление, решите множество проблем бизнеса еще до того, как столкнетесь с ними в реальной жизни, и посмотрите на себя, как управленца, словно на рентгене. 

9. Широкий кругозор 

Лидеру не свойственно мыслить односторонне. Хотите быть управленцем, которого ставят в пример — умейте принимать точки зрения других, читайте, путешествуйте, познавайте и открывайте новые культуры. Чем больше в вашем кругу общения людей с разными точками зрения, с разным опытом и разными сферами деятельности, тем больше опыта вы принимаете. 

10. Щедрость 

Алмазная мудрость Майкла Роуча твердит: чем больше вы отдаете, тем больше получаете взамен. Чтобы получить что-либо, помогите другому заполучить это. Настоящий лидер — определенно щедрый. Он заботится о команде, партнерах, клиентах. Чем больше он отдает, тем больше получает в итоге. 

И помните: лидерству нельзя научиться, это можно воспитать и прийти к этому через опыт. Хотите быть лидером — запаситесь терпением, добавьте дисциплины — и вперед! 

Все мы каждый день общаемся с разными людьми, кто-то больше, кто-то меньше, но общаемся же. Деловые или неформальные встречи, родительское собрание или День рождения подруги.

Задумывались ли вы о том, кто и что вас окружает? Ведь окружение - это залог вашего успеха, ну а ваше окружение - это не только люди.

О различиях мужской и женской логик слагают легенды. И не зря, ведь их мышление действительно отличается, а значит, и поведение на сайтах интернет-магазинов тоже.

Любое саморазвитие улучшает твою жизнь. Ведь на чем большее ты способна, чем лучше твои знания и умения, тем больше возможностей ты сможешь реализовать. 

Если вы находитесь в поиске умопомрачительных сказочных новых серег с драгоценными камнями, вы должны тщательно исследовать все аспекты высококачественных ювелирных изделий, чтобы гарантировать себе, что ваши инвестиции не будут одноразовыми.

Завершение регистрации

Вы должны подтвердить свой E-Mail! К Вам на почту было отправлено письмо с инструкцией по активации Вашего аккаунта. Если письма нет, проверьте папку для спама. В случае невозможности активации аккаунта обратитесь, пожалуйста, обратитесь в службу поддержки support@novation.club

Завершение регистрации

Спасибо за регистрацию. На Ваш электронный ящик отправлено письмо с инструкцией по активации Вашего аккаунта!

Товар в корзине

Товар был добавлен в корзину

Товар получен

Товар был добавлен в список моих видеокурсов

Спасибо за Ваш комментарий

Вскоре мы его опубликуем на странице видеокурса

Ошибка

Добавлять комментарий к курсу можна только после покупки

Проверьте свой E-Mail

Вам на почту было отправлено письмо с инструкцией по сбросу пароля

Ошибка восстановления пароля

Пользователь с такими учетными данными не зарегистрирован, или не активирован, или заблокирован

Пароль восстановлен

Проверьте свое E-Mail. Новый пароль отправлен по почте